BÀI DỰ THI GIẢI BÁO CHÍ VỀ XÂY DỰNG ĐẢNG TỈNH HƯNG YÊN NĂM 2026: TỪ NHỮNG BUỔI SINH HOẠT CHUYÊN ĐỀ ĐẾN NHỮNG DẤU ẤN TRONG THỰC TIỄN

Duy trì sinh hoạt chuyên đề mỗi tháng một lần, quy tụ 18 đảng viên đến từ 6 đơn vị chuyên môn khác nhau, Chi bộ số 3 - Đảng bộ Bệnh viện Sản - Nhi tỉnh Hưng Yên đang từng bước đổi mới phương thức sinh hoạt, gắn công tác xây dựng Đảng với nhiệm vụ chuyên môn, chuyển đổi số và những hoạt động thiết thực vì người bệnh.

Trong một bệnh viện chuyên ngành sản - nhi, mỗi ngày là một guồng quay của những công việc không có nhiều chỗ cho sự chậm trễ. Từ những ca bệnh cần được theo dõi sát sao, những cuộc sinh nở cần sự chăm sóc kịp thời đến công tác bảo đảm thuốc, vật tư, thiết bị y tế… tất cả đều đòi hỏi tinh thần trách nhiệm và sự phối hợp chặt chẽ.

Trong nhịp công việc ấy, công tác xây dựng Đảng cũng đứng trước yêu cầu phải đổi mới để không tách rời thực tiễn chuyên môn.

Làm thế nào để một buổi sinh hoạt chi bộ không chỉ dừng lại ở việc phổ biến văn bản, nghe báo cáo hay hoàn thành các nội dung theo chương trình?

Làm thế nào để mỗi đảng viên sau một buổi sinh hoạt có thêm trách nhiệm, thêm động lực và có những việc làm cụ thể hơn trong vị trí công tác của mình?

Đó là những câu hỏi đặt ra trong hành trình đổi mới nội dung và phương thức sinh hoạt của Chi bộ số 3 - Đảng bộ Bệnh viện Sản - Nhi tỉnh Hưng Yên.

Và câu trả lời đang được tập thể chi bộ tìm kiếm từ chính những việc gần gũi nhất: duy trì sinh hoạt chuyên đề, phát huy trí tuệ tập thể, thúc đẩy chuyển đổi số và đánh giá cán bộ, đảng viên bằng những kết quả thực chất.

18 đảng viên, 6 đơn vị chuyên môn, một mục tiêu chung.

Chi bộ số 3 hiện có 18 đảng viên đến từ nhiều đơn vị chuyên môn trong Bệnh viện Sản - Nhi tỉnh Hưng Yên, gồm: Khoa Phụ, Khoa Sản 1, Khoa Khám bệnh, Khoa Sinh, Khoa Dược - Vật tư y tế và Đơn nguyên Hỗ trợ sinh sản.

Sự đa dạng về vị trí công tác tạo nên một đặc điểm riêng của Chi bộ.

Ở đó có những cán bộ, đảng viên trực tiếp tham gia công tác khám và điều trị cho người bệnh. Có những người làm nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe bà mẹ và trẻ sơ sinh. Có những cán bộ thực hiện nhiệm vụ bảo đảm thuốc, vật tư y tế và trang thiết bị phục vụ hoạt động chuyên môn của toàn bệnh viện. Có những cán bộ đang tham gia hành trình mang lại cơ hội làm cha, làm mẹ cho các cặp vợ chồng hiếm muộn. Mỗi vị trí công tác có những đặc thù riêng và những khó khăn riêng. Nhưng tất cả cùng gặp nhau ở một mục tiêu chung: không ngừng nâng cao chất lượng chuyên môn, phục vụ người bệnh và Nhân dân ngày càng tốt hơn.

Chính sự đa dạng ấy cũng tạo nên những góc nhìn phong phú trong sinh hoạt chi bộ. Một vấn đề được đưa ra không chỉ được nhìn nhận từ một chuyên ngành. Đó có thể là câu chuyện về chất lượng phục vụ người bệnh nhìn từ góc độ khám bệnh. Là những yêu cầu về bảo đảm thuốc, vật tư và thiết bị từ góc độ quản lý. Là những trăn trở trong công tác chăm sóc sức khỏe phụ nữ, trẻ em. Hay là hành trình đầy hy vọng của những cặp vợ chồng đang điều trị hiếm muộn.

Khi những câu chuyện từ thực tiễn được đưa vào sinh hoạt Đảng, mỗi đảng viên không chỉ được nghe mà còn có thêm cơ hội trao đổi, chia sẻ và đề xuất giải pháp.

Để sinh hoạt chuyên đề thực sự đi vào chiều sâu

Trong giai đoạn 2025-2026, Chi bộ số 3 duy trì sinh hoạt chuyên đề định kỳ mỗi tháng một lần. 

Việc duy trì nền nếp sinh hoạt chuyên đề đã góp phần đổi mới nội dung, tạo không gian để đảng viên trao đổi sâu hơn về những vấn đề gắn với công tác xây dựng Đảng và nhiệm vụ chính trị của đơn vị.

Một buổi sinh hoạt chuyên đề sẽ thực sự có ý nghĩa khi nội dung được lựa chọn xuất phát từ yêu cầu thực tiễn.

Đó có thể là việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Là trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên.

Là việc đổi mới phong cách, lề lối làm việc.

Là chuyển đổi số.

Là nâng cao chất lượng chuyên môn.

Hay đơn giản là một vấn đề đang đặt ra trong quá trình thực hiện nhiệm vụ cần được tập thể cùng nhau phân tích và tìm giải pháp.

Thay vì để nội dung sinh hoạt chỉ dừng lại ở việc “nghe và ghi chép”, việc tổ chức các buổi sinh hoạt chuyên đề hướng tới phát huy tinh thần trao đổi, thảo luận và đóng góp ý kiến của từng đảng viên. Việc triển khai nghiêm túc sổ tay đảng viên điện tử cũng góp nâng cao hiệu quả của công tác sinh hoạt chuyên đề khi tài liệu được cung cấp nhanh chóng, kịp thời, đầy đủ.

Bởi một nghị quyết chỉ thực sự có sức sống khi được chuyển hóa thành hành động. Một nội dung sinh hoạt chỉ thực sự có giá trị khi tạo ra những thay đổi tích cực trong công việc. Từ tinh thần đó, mỗi đảng viên không chỉ là người tiếp nhận nội dung mà còn là chủ thể tham gia xây dựng giải pháp.

Mỗi ý kiến đóng góp, mỗi đề xuất dù nhỏ nhưng nếu phù hợp với thực tiễn đều có thể trở thành một phần trong quá trình đổi mới của tập thể. 

Đó cũng là cách để sinh hoạt chi bộ ngày càng gần hơn với đời sống chuyên môn.

Và để công tác xây dựng Đảng không phải là một nhiệm vụ đứng ngoài công việc hằng ngày, mà trở thành động lực thúc đẩy mỗi cán bộ, đảng viên hoàn thành tốt hơn nhiệm vụ được giao.

Chuyển đổi số bắt đầu từ những công việc cụ thể

Chuyển đổi số đang trở thành một trong những yêu cầu quan trọng đối với sự phát triển của ngành y tế.

Nhưng với những người trực tiếp làm công việc chuyên môn, chuyển đổi số chỉ thực sự có ý nghĩa khi giúp công việc trở nên thuận lợi hơn, khoa học hơn và hiệu quả hơn.

Năm 2026, một dấu ấn đáng chú ý trong hoạt động chuyên môn của các đơn vị có đảng viên sinh hoạt tại Chi bộ số 3 là việc Khoa Dược - Vật tư y tế triển khai quản lý thiết bị y tế toàn viện trên phần mềm. 

Từ một lĩnh vực vốn liên quan đến số lượng lớn trang thiết bị với nhiều thông tin cần theo dõi, việc ứng dụng phần mềm đã góp phần thay đổi phương thức quản lý. Thông tin về thiết bị từng bước được quản lý tập trung. Việc tra cứu, theo dõi và cập nhật thông tin được hỗ trợ bằng công nghệ. Công tác quản lý thiết bị hướng tới tính khoa học, đồng bộ và thuận tiện hơn.

Đây không chỉ là câu chuyện “đưa công việc lên phần mềm”. Điều quan trọng hơn là sự thay đổi trong tư duy và phương thức làm việc. Từ cách làm dựa nhiều vào hồ sơ, sổ sách sang từng bước ứng dụng công nghệ. Từ việc quản lý thông tin phân tán sang hướng tới quản lý tập trung. Từ việc tìm kiếm thông tin mất nhiều thời gian sang hỗ trợ tra cứu nhanh chóng khi cần thiết.

Câu chuyện từ Khoa Dược - Vật tư y tế cũng cho thấy một điều: những chủ trương lớn về chuyển đổi số có thể bắt đầu từ những việc rất cụ thể ở từng khoa phòng, bộ phận. 

Chuyển đổi số cũng là một quá trình “chuyển đổi” trong chính mỗi cán bộ, đảng viên: từ thói quen cũ sang cách làm mới; từ tâm lý ngại thay đổi sang tinh thần chủ động học hỏi và thích ứng. Mỗi cán bộ Đảng viên tại chi bộ số 3 đang dần trở thành những hạt nhân số trong chính lĩnh vực của mình: hỗ trợ xây dựng tài liệu truyền thông, công cụ hỗ trợ chuyên môn, công cụ quản lý công việc. Việc triển khai chuyển đổi số ở các khoa phòng thuộc chi bộ 3 đang được triển khai và đánh giá lại thường xuyên theo hướng thực chất, hiệu quả, đảm bảo quy định. 

Những con số phía sau hành trình tìm kiếm hạnh phúc

Nếu chuyển đổi số là một dấu ấn trong đổi mới phương thức quản lý thì hoạt động của Đơn nguyên Hỗ trợ sinh sản lại mang đến một câu chuyện khác - câu chuyện về những khát vọng rất đời thường nhưng vô cùng thiêng liêng.

Đó là khát vọng được làm cha, làm mẹ.

Năm 2026, thực hiện tinh thần của Nghị quyết 72/NQ-TW, Đơn nguyên Hỗ trợ sinh sản tổ chức chương trình khám miễn phí cho các cặp vợ chồng có nhu cầu thăm khám và điều trị hiếm muộn.

Kết quả của chương trình là những con số đáng ghi nhận.

50 cặp vợ chồng đã được khám và tư vấn.

5 cặp vợ chồng đăng ký thực hiện kỹ thuật IUI.

3 cặp vợ chồng đủ điều kiện và đăng ký thực hiện kỹ thuật IVF.

Nhưng đằng sau những con số ấy là những câu chuyện không thể đo đếm bằng bảng thống kê.

Là những năm tháng chờ đợi của các cặp vợ chồng.

Là những lần thăm khám.

Là sự lo lắng về chi phí điều trị.

Là những hy vọng được nhen lên sau mỗi cuộc tư vấn.

Với những người làm công tác hỗ trợ sinh sản, mỗi trường hợp người bệnh không chỉ là một hồ sơ chuyên môn.

Đó là một hành trình.

Một niềm tin.

Và đôi khi là cả một ước mơ mà người bệnh đã chờ đợi trong nhiều năm.

Việc tổ chức khám miễn phí không chỉ mang ý nghĩa hỗ trợ về chuyên môn.

Đó còn là một hoạt động thể hiện tinh thần trách nhiệm với cộng đồng, giúp các cặp vợ chồng có cơ hội tiếp cận thông tin, được tư vấn và định hướng phù hợp trong hành trình điều trị.

Khi chuyên môn được gắn với sự sẻ chia, những giá trị của người cán bộ y tế cũng được lan tỏa bằng những việc làm cụ thể.

Và đó cũng là một trong những biểu hiện sinh động của việc đưa tinh thần “vì Nhân dân phục vụ” vào thực tiễn, đưa tinh thần chỉ đạo của Nghị quyết 72/NQ-TW vào các hoạt động thực chất, chứ không nằm trên giấy. 

Đánh giá cán bộ bằng kết quả và “dấu vết công việc”

Một trong những nội dung quan trọng trong công tác xây dựng Đảng hiện nay là đổi mới công tác đánh giá cán bộ.

Đánh giá cán bộ đúng sẽ tạo động lực cho những người dám nghĩ, dám làm.

Đánh giá thực chất sẽ giúp nhận diện đúng năng lực, trách nhiệm và mức độ đóng góp của mỗi cá nhân.

Từ thực tiễn của Chi bộ số 3, việc đánh giá cán bộ, đảng viên cần gắn chặt hơn với nhiệm vụ được giao và kết quả thực hiện.

Việc đánh giá cán bộ tại các khoa phòng và trong chi bộ không dựa trên tính cảm quan mà dựa trên những bằng chứng thực tế về kết quả công việc: chỉ tiêu chuyên môn, chỉ tiêu tài chính, phát triển kĩ thuật mới, sáng kiến - ứng dụng, các thành tích đạt được…

Trong quá trình đó, chuyển đổi số có thể trở thành một công cụ hỗ trợ quan trọng cho việc theo dõi và đánh giá. Việc áp dụng theo dõi vết thực hiện trên phần mềm văn bản giúp theo dõi thực hiện kết quả dễ dàng và thực chất hơn. 

Tuy nhiên, đánh giá cán bộ không thể chỉ dựa trên những con số.

Một cán bộ, đảng viên còn được đánh giá qua phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần đoàn kết và thái độ phục vụ Nhân dân. Việc theo dõi phản ảnh của bệnh nhân, người nhà bệnh nhân và các khoa phòng trong công tác phối hợp cũng là một yếu tố hữu ích trong đánh giá cán bộ. 

Chính sự kết hợp giữa những tiêu chí định tính với kết quả công việc cụ thể sẽ giúp công tác đánh giá ngày càng khách quan, toàn diện và thực chất hơn.

Và quan trọng nhất, đánh giá không chỉ để xếp loại mà là để mỗi cán bộ nhận ra mình đang ở đâu.

Để nghị quyết thực sự đi vào cuộc sống

Trong giai đoạn 2025-2026, Chi bộ số 3 được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Đó là kết quả của sự nỗ lực chung của tập thể 18 đảng viên đến từ 6 đơn vị chuyên môn khác nhau.

Nhưng hơn cả một kết quả xếp loại, đó là sự ghi nhận đối với quá trình duy trì nền nếp sinh hoạt, phát huy tinh thần đoàn kết và từng bước đổi mới trong thực hiện nhiệm vụ. 

Từ những buổi sinh hoạt chuyên đề được duy trì đều đặn mỗi tháng, việc đưa những vấn đề thực tiễn vào thảo luận, những nỗ lực ứng dụng phần mềm trong quản lý thiết bị y tế, những hoạt động khám miễn phí, phát triển dịch vụ kĩ thuật mới tại bệnh viện. 

Những việc làm ấy có thể thuộc những lĩnh vực khác nhau. Nhưng đều gặp nhau ở một điểm chung: biến tinh thần trách nhiệm của người đảng viên thành những kết quả cụ thể trong công việc. 

Xây dựng Đảng, suy cho cùng, không bắt đầu từ những điều xa vời. Xây dựng Đảng bắt đầu từ chất lượng của một buổi sinh hoạt. Trong thời đại số hôm nay, xây dựng Đảng còn là sự chủ động thay đổi để đáp ứng yêu cầu mới.

Từ những buổi sinh hoạt chuyên đề đến những kết quả cụ thể trong thực tiễn, Chi bộ số 3 - Đảng bộ Bệnh viện Sản - Nhi tỉnh Hưng Yên đang từng bước khẳng định một hướng đi: đổi mới không nhất thiết phải bắt đầu từ những điều lớn lao. Đổi mới có thể bắt đầu từ một cuộc thảo luận thẳng thắn, một sáng kiến nhỏ, một phần mềm được triển khai hiệu quả hay một hoạt động thiết thực hướng về người bệnh.

Và chính từ những việc làm cụ thể, bền bỉ ấy, công tác xây dựng Đảng sẽ không chỉ hiện diện trong nghị quyết, trong báo cáo hay trong những buổi sinh hoạt định kỳ.

Đó cũng chính là thước đo sinh động nhất của một tổ chức Đảng vững mạnh: Khi mỗi đảng viên không chỉ “hoàn thành nhiệm vụ”, mà thực sự để lại những giá trị tích cực từ chính công việc mình đang làm.

THÔNG TIN TÁC GIẢ

- Họ và tên : Nguyễn Thu Hiền

- Năm sinh : 1992

- Chức vụ, đơn vị công tác : Đảng viên chi bộ số 3 , PhóTrưởng khoa Dược - VTYT – bệnh viện Sản-Nhi tỉnh Hưng Yên